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蓝光发展云南区域届校园招聘简章 　　一、公司简介 　　四川蓝光发展股份有限公司 　　 　　蓝光投资控股集团有限公司（以下简称蓝光控股集团）成立于年。年4月16日，蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司（以下简称蓝光发展，证券代码：，SH）在上海证券交易所完成重组上市。云南区域主体公司为：昆明蓝光滇池文化旅游发展有限公司。 　　蓝光发展，专注于人类生活的核心需求，提供从生活到生命的创新解决方案，为大众创造幸福生活。 　　，蓝光发展应用新经济思维和逻辑，以“更懂生活更懂你”为品牌主张，定位中而强，稳健前行，利润与规模并重，实现高质量增长，建设一个优秀上市公司，从优秀迈向卓越。 　　，以住宅地产为核心的同心多元产业生态链，打造“2+N”产业布局。2代表两个战略性支柱产业，由地产开发与现代服务组成；N代表多个成长性新兴产业，围绕“协同化、市场化、资本化”发展路径，布局成长性新兴产业。 　　年，蓝光发展连续13年上榜中国房地产综合实力百强，名列第21位，位列百强房企成长性第4位；连续5年荣膺中国十大最具投资价值上市房企，排名第4位（数据来源：中国指数研究院）。 　　年，蓝光发展连续4年上榜“财富中国强”，排名名；连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10（混合所有）”殊荣，排名第5位,品牌价值高达.8亿元（数据来源：中国指数研究院）。 　　年，蓝光发展在“中国房企百强峰会”上，荣获中国房企品牌价值二十强，排名上升至第12位（数据来源：亿翰智库）；在博鳌房地产论坛上，蓝光发展获得年度影响力地产品牌殊荣和中国社会责任特别大奖。 　　，蓝光“芙蓉系”荣获“中国房地产优秀原创产品品牌TOP1”(数据来源：中国指数研究院),另荣获“中国房企产品品牌TOP1”（数据来源：亿翰智库），“中国房地产精品项目品牌价值TOP10”，排名第三(数据来源：中国指数研究院)，“中国房企品牌价值·产品品牌十强”（数据来源：亿翰智库）；“雍锦系”年荣获“中国优秀社区服务项目TOP10”（数据来源：亿翰智库），年荣获“中国房地产开发企业典型住宅项目”(数据来源：中国房地产业协会)殊荣，并荣获“中国房地产精品项目品牌价值TOP10”殊荣（数据来源：亿翰智库），年荣获“中国高端项目品牌价值TOP10”(数据来源：中国指数研究院)；黑钻系荣获“中国房地产精品项目品牌价值TOP10”(数据来源：中国指数研究院)。 　　二、光芒生计划 　　“光芒生”是蓝光发展（.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的管培生项目，旨在打造公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）。 　　1、首年起点薪酬待遇： 　　1)国内TOP5及全球TOP50： 　　l硕士：基本月薪2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　l本科：基本月薪1.5万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　2)其他高等院校： 　　l硕士：基本月薪1.6万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　l本科：基本月薪1.2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　2、岗位及专业需求： 　　1)投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等 　　2)研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等 　　3)运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等 　　4)工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等 　　5)招采成本：工程管理、工程造价等 　　6)财务管理：会计学、财务管理、税务等 　　7)金融资本：金融学、经济学、投资学等 　　8)人力资源：人力资源、心理学、企业管理等 　　9)互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关 　　10)审计：审计学、会计学等 　　11)法务：法学 　　3、光芒生培养目标及计划： 　　1)培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类） 　　2)培养路径： 　　l统一培养期（入职1年内）：培养四步走 　　?第一步：成为蓝光人（入营） 　　通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵； 　　?第二步：下一线，上上甘岭（轮岗） 　　在营销4个月+CRM3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升； 　　?第三步：将军是打出来的（定岗） 　　定岗实战， 　　?第四步：能力专项培养 　　根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。 　　l加速成长 　　4、简历投递通道： 　　三、朝阳生计划 　　“朝阳生”是蓝光发展（.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目，旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线（销售、策划、市场）的中高层管理人才。不限专业，只要热爱营销，我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英！ 　　1、保护期薪酬待遇（1年内）： 　　1)硕士： 　　基本月薪元/月—1万/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　2)本科： 　　基本月薪元/月—元/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益 　　2、岗位及专业需求： 　　1)全日制本科及以上，专业不限（市场营销、房地产等相关专业学员优先） 　　2)形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑 　　3)清晰的职业定位，愿意挑战高激励，高目标 　　3、朝阳生培养目标及计划： 　　1)培养目标：培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才（销售、策划、市场） 　　2)培养路径：入职第一年销售案场实战，培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。 　　l统一培养期（入职1年内）：培养三步走 　　?第一步：集中培训，成为蓝光人（入营） 　　转变角色，成为职场人；注入基因，成为蓝光人； 　　?第二步：一年销售案场实战（实战） 　　1、一线销售实战：前三个月一线历练，经历楼盘销售全流程，掌握营销技能 　　2、“出彩”机制：实战满3个月，优秀者可申请提前“出彩”，独立成长为优秀的置业顾问 　　?第三步：定向培养（定岗） 　　实战满1年，统一考核答辩，以业绩为导向，销售、市场、策划职能均可定岗，培养中高级营销管理人才 　　5、简历投递通道： 　　四、宣讲地点及时间 　　1、宣讲时间：10月19日下午14点 　　2、宣讲地点：云南大学，建筑与规划学院报告厅 　　来源：云南大学就业创业网预览时标签不可点


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